—— 人力资源 ——
岗位职责:
1、协助人资司理做公司招聘、培训、保险、福利等人力事情;
2、建设、维护人事档案,治理和更新劳动条约;
3、执行人力资源治理各项实务的操作流程和种种规章制度的实验,配合其他营业部门事情;
4、执行招聘事情流程,协调、治理yuan工招聘、入职、去职、调任、升职等手续;
5、协同开展新yuan工入职培训,营业培训,执行培训妄想并对培训效果跟踪、反。
6、协助组织yuan工的运动;
7、完成向导交接的其他事情。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、做事仔细,责任心强,有较强的相同、协调能力,有团队协作精神;
3、有人资事情履历优先;